Comment rédiger son CV de professionnel du droit ?

Le CV est un document porteur d’un message qui cherche à convaincre et s’inscrit dans l’avenir. Forme et présentation, choix des mots, expériences mises en avant… Il s’agit de votre « carte de visite » et l’objectif est de décrocher un entretien.

Première étape avant de débuter la rédaction de son CV : définir son projet professionnel. Quel professionnel serez-vous ? Quel est votre secteur ou domaine de prédilection ?

C’est effectivement cet objectif qui vous permettra de choisir les compétences, les expériences et les formations que vous présenterez. Vous hésitez à mentionner une expérience professionnelle? A-t-elle vraiment un lien avec votre projet professionnel ? Telles sont les questions à se poser afin d’alléger un Curriculum Vitae, qui dans l’idéal, ne doit pas dépasser une page.

Les caractéristiques d'un bon CV

  • Il doit être ACTUALISÉ !
  • Il doit être facile à parcourir, à lire, à comprendre.
  • Il doit être adapté au poste visé.
  • Il doit être un portrait fidèle de vos réalisations.
  • Il doit bien valoriser votre expertise de professionnel de l’industrie. Notamment les techniques que vous maîtrisez, les logiciels professionnels…

Une structure cohérente

La rédaction d’un CV de professionnel du droit nécessite une approche spécifique pour mettre en avant vos compétences juridiques, votre expérience et votre expertise. Voici quelques conseils pour rédiger un CV qui attirera l’attention des recruteurs dans le domaine du droit :

1. En-tête : Incluez votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail en haut du CV.

2. Profil professionnel : Ajoutez un résumé concis mettant en avant vos compétences clés, votre spécialisation juridique et votre expérience pertinente.

3. Expérience professionnelle : Commencez par votre emploi actuel ou le plus récent et remontez dans le temps. Décrivez vos responsabilités de manière claire et mettez en avant les cas ou projets significatifs sur lesquels vous avez travaillé. Utilisez des chiffres et des résultats tangibles pour illustrer vos réalisations.

4. Éducation : Mentionnez vos diplômes universitaires, en commençant par le plus récent. Incluez le nom de l’établissement, le diplôme obtenu, la spécialisation éventuelle, et la date d’obtention.

5. Compétences : Énumérez vos compétences juridiques spécifiques telles que la recherche juridique, la rédaction de contrats, la négociation, etc. Ajoutez des compétences non techniques pertinentes, comme la gestion de projet, la résolution de problèmes, etc.

6. Langues : Mentionnez les langues que vous maîtrisez et votre niveau de compétence.

7. Certifications et formations complémentaires : Incluez les certifications ou formations spécifiques qui renforcent vos compétences juridiques.

8. Affiliations professionnelles : Indiquez si vous êtes membre de barreaux, d’associations professionnelles ou d’organisations juridiques.

9. Publications ou présentations : Si vous avez publié des articles juridiques ou fait des présentations lors de conférences, ajoutez-les à votre CV.

10. Bénévolat ou engagements communautaires : Si vous avez été impliqué dans des activités bénévoles ou des initiatives communautaires, cela peut montrer votre engagement social.

11. Références : Mentionnez que des références sont disponibles sur demande.

12. Adaptation au poste : Personnalisez votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez en mettant en avant les compétences et l’expérience les plus pertinentes.

13. Révision et correction : Relisez attentivement votre CV pour éliminer toute erreur grammaticale ou typographique.

14. Mise en page professionnelle : Utilisez une mise en page propre et professionnelle avec une police de caractères facile à lire.

15. Quantification des réalisations : Lorsque cela est possible, quantifiez vos réalisations pour donner aux recruteurs une idée concrète de votre impact.

En résumé, un CV de professionnel du droit doit être clair, précis et mettez en avant vos compétences et votre expérience juridique de manière convaincante. En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances d’attirer l’attention des recruteurs dans le domaine juridique.

Les Mots clés

Il est primordial de choisir votre vocabulaire avec soin : intitulé du CV, fonctions exercées, diplômes obtenus, compétences… sans les bons termes votre candidature n’aura pas l’impact recherché… Pour vous aider, commencez par reprendre les termes utilisés dans l’annonce, privilégiez des verbes d’action pour plus de dynamisme, un vocabulaire professionnel et surtout évitez les fautes d’orthographe !